马斯克最近新闻说，未来大多数将会领取政府发放的基本工资，因为机器会取代大部分人的工作。确实，以银行为例，00后一代人，将会完全习惯网上银行的使用，营业网点的功能将会越来越弱化，将会如实体商店一样逐步凋零。想想深度学习，还有多少工作将会被消灭，除非你足够聪明来设计机器人...

长期艰苦卓绝的努力，直到每个人都愿意顺手帮你一把。

广告中所谓调性，就是你文案的性格，再讲简单点，你最好能够把你的内容，你的作品，当成一个“人”，有清晰的思路，明快的性格，赋予其中的思想，而不是假大空的文字，这个就是调性喽。任何产品更是需要这个调性，把产品当作你培育的生灵。

为什么细节这么重要？因为当2个产品的商业模式相同的时候，比拼的只有2个点：成本和细节！用最少的成本做到最好的细节，实现最高的性价比！

工程师分几等：一等开创行业；二等改变世界；三等行业最优；四等领导产品；五等完成任务。

如果只想着自己的成功，会越来越难成功；如果想着团队、公司、行业、所有人的成功，那么你就会越来越容易成功！

一定要善于总结东西、写东西、分享东西，这样才可以同时提升自己的能力和价值

没有意识到自己有很强的用户思维：传统公司的人大多利己思维，这个功能对自己很麻烦便极力推脱，怎么方便怎么简单怎么来；所以产品经理，如果公司没有很好的氛围、又或者没有强权，出来的往往都是妥协的产品，并不能做到完美。腾讯有很好的公司氛围，开发人员也有用户意识；强权以乔布斯、周鸿祎为代表

如果你是一名鲑鱼切片工，你就是在养育他人；如果你是一名管道工，你就是在改善人们的生活质量，保持他们家园的清洁和健康；如果你在生产线上工作，不管生产的产品是什么都将为他人所用，帮助到他们。不管你在做什么，都会对某人有重要的意义。作为一名经理，你的工作就是帮助员工发现这种意义。

不仅要识别出最佳全能员工，还要识别出特定方面最突出的员工。然后不仅要让他们成为其他人的榜样，围绕他们所做之事制定检查清单，还邀请他们做老师。教授一项技能是掌握它的最好的方法之一。即使是半小时的咖啡交谈时间，也要促使他们清楚地讲述自己是如何开展工作的，而这个过程也有助于他们的成长。